Abstract

Il periodo in cui il dipendente scolastico, incaricato a tempo determinato, si trovi in una delle condizioni di stato previste dall’art.87 del Decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito nella Legge 24 aprile 2020, n. 27 – c.d. decreto Cura Italia – (malattia o quarantena fiduciaria con sorveglianza attiva), è equiparato al periodo di riposo ospedaliero? Al dipendente stesso compete ogni trattamento economico accessorio, fisso e continuativo?

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